Acerca

¡Hola, Soy Nico Fiorito!

Soy emprendedor, desarrollador y mentor

Me apasiona la tecnología y ayudar a las personas. Creo que el talento está distribuido por igual en el mundo, pero las oportunidades no. Para mí, la tecnología es uno de los principales medios para acercar esas oportunidades al talento disperso. Mi misión es nivelar el campo de juego, generando empleo y creando productos tecnológicos.

Algunas cosas sobre mí:

  • Crecí en Villa General Belgrano, Córdoba, Argentina
  • Gracias a mis padres, trabajadores y muy dedicados, tuve mi primera computadora en el 1998, desde ese año que sigo descubriendo mundos gracias a la tecnología
  • Estudie Ingeniera en Sistemas en la UTN FRC (título pendiente)
  • Viví, estudie y desarrolle proyectos de investigación en el sur, Alemania en la Hochschule Esslingen, gracias a la UTN y gracias al haberme criado en una colonia Alemana
  • Viví y trabaje en Chile gracias a Startup Chile
  • Funde Expensas Online hace más de 10 años, actualmente es uno de los principales sistemas de gestión de Consorcios y Barrios privados de Argentina. Empujamos el ecosistema del desarrollo de software en este rubro desde nuestro nacimiento con un modelo disruptivo basado en integrar medios de pagos en la plataforma. Cuando el primer cliente me dijo que gracias a Expensas Online logro pasar de una semana de trabajo manual y repetitivo a una tarde entendí el poder de crear soluciones digitales
  • Trabaje como, desarrollador y consultor independiente para diversas empresas en Argentina, Estados Unidos y Europa, hasta que Expensas Online logro ser sustentable
  • Integrar medios de pagos nos llevó a crear Pagos Online, llevando nuestra solución financiera de cobranzas a otros mercados y rubros. Obtuvimos la Licencia de PSP del BCRA Argentino en el año 2019, esta licencia nos permitió llegar a más empresas y generar más inclusión y soluciones financieras, teniendo un marco regulatorio que genera confianza y seguridad para todos los actores del Ecosistema

Algunas cosas que creo:

  • A la hora de elegir personas para trabajar en equipo, la ACTITUD gana sobre la APTITUD siempre.
  • Las decisiones se toman teniendo un 75% de la información que desearíamos tener, el 25% restante en confianza en los cimientos frutos del trabajo que hacemos